Fernstudium Talent Management
Der zertifizierte Fernkurs "Talent Management", der von der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) in Kooperation mit der Transformation Management AG München angeboten wird, richtet sich an Beschäftigte im Personalwesen, an Human-Ressource-Beauftragte und andere interessierte Führungskräfte in Unternehmen unterschiedlichster Wirtschaftszweige, die sich auf dem Gebiet der personalpolitischen Maßnahmen professionell weiterqualifizieren und auf diesem Wege neue Karrierechancen eröffnen möchten.
Das Talent Management ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements, der auf eine für Unternehmen besonders wichtige Zielgruppe gerichtet ist, nämlich auf die kleine Gruppe hochqualifizierter potentieller Mitarbeiter, die künftig in Führungspositionen des Unternehmens eingesetzt werden sollen. Im Fernkurs "Talent Management" der DUW erlernen Studierende die Grundlagen der Identifikation und Anwerbung dieses raren Personals. Es werden dabei eine Vielzahl einzelner Maßnahmen auf dem Gebiet der Personalführung und Organisationsentwicklung sowie des Marketings vermittelt, die gemeinsam genutzt werden können, um die Begabungs- bzw. Leistungselite zu finden, für das eigene Unternehmen zu rekrutieren und als Leistungsträger von morgen langfristig ans Unternehmen zu binden.
Eine Besonderheit ist dabei die enge Zusammenarbeit mit einem Unternehmen des Personalmanagements, der Transformation Management AG, die in der Vergangenheit eigenständige Studien zum Talent Management durchgeführt hat. Dadurch sind die Absolventinnen und Absolventen des Fernkurses sehr nah an der Forschungspraxis und das Lehrangebot basiert garantiert auf neueren und neuesten empirischen Erkenntnissen.
Fernkurs Talent Management im Detail:
| Voraussetzungen | In der Regel werden für den Studienbeginn ein erster grundanständiger Hochschulabschluss sowie eine einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Ein individuelles Beratungsgespräch bezüglich der Zugangsvoraussetzungen ist empfehlenswert. |
| Studienbeginn / Studiendauer | Der Studienbeginn im Fernkurs "Talent Management" der DUW ist jederzeit möglich. Die Regelstudienzeit beträgt vier Monate. Da das Studium modular aufgebaut ist und aus verschiedenen Bausteinen besteht, die in einer flexiblen Reihenfolge belegt werden können, ist die Studiendauer individuell planbar und kann je nach persönlicher Arbeitsbelastung verkürzt oder verlängert werden. |
| Studieninhalte: |
Der Fernkurs "Talent Management" besteht aus fünf verschiedenen Modulen. Das Modul I "Talent Management strategisch ausrichten" soll die Studierenden schwerpunktmäßig dazu befähigen, strategisch bedeutsame Positionen im Unternehmen zu identifizieren und daraus die richtigen Schlussfolgerungen für das weitere Vorgehen im Talent Management zu ziehen. Das Modul II "Strategische Kompetenzen richtig definieren und gezielt entwickeln" zielt auf die Vermittlung von Techniken zur Kompetenzentwicklung ab. Modul III "Führungskräfte als Talententwickler gewinnen" soll den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, andere Führungskräfte im Unternehmen stärker in das Talent Management einzubinden und so das Personalmanagement insgesamt zu optimieren. Im Vordergrund des Moduls IV "Erfolgsmessung im Talent Management sinnvoll gestalten" stehen Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, die den Studierenden dabei helfen sollen, das Talent Management wissenschaftlich zu fundieren und dadurch effizienter zu gestalten. Im Rahmen des Moduls V "Erfolgsfaktor Nachfolgeplanung: Talente identifizieren, entwickeln und binden", dem letzten Baustein, werden Schlüsselkompetenzen zur Rekrutierung von vielversprechendem Nachwuchs in das Unternehmen vermittelt. Von diesen fünf Modulen müssen mindestens drei erfolgreich absolviert werden. |
| Abschluss | Die DUW verleiht nach dem erfolgreichen Abschluss von drei Modulen und der Planung und Durchführung einer auf das Talent Management bezogenen Projektarbeit ein Universitätszertifikat, das 15 ECTS entspricht. Diese Kreditpunkte können, wenn der Absolvent dies wünscht und die entsprechenden Bedingungen erfüllt, auf ein Masterstudium an der DUW im Bereich "Bildung und Kompetenzmanagement" angerechnet werden. |
| Service | Die DUW bietet den Studierenden ein berufsorientiertes Curriculum und entwickelt das Lehrprogramm in enger Abstimmung mit einem Unternehmen der Personalentwicklung, um die Praxisnähe zu gewährleisten. Ein Online-Campus ermöglicht flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten; ergänzt wird dieses Programm durch eine individuelle Beratung. |
| Weblink | Deutsche Universität für Weiterbildung |
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