Bachelor of Arts Personalmanagement / Fernstudium an der EHIP
Der Bachelor of Arts in Personalmanagement umfasst eine Ausbildung in verschiedenen Aspekten des Personalwesens, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -führung.
Das Studium ist besonders für diejenigen geeignet, die eine Karriere im Personalwesen anstreben oder ihre Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchten. Der Kurs ist als Fernstudium gestaltet, um den Bedürfnissen von Berufstätigen gerecht zu werden. Er ermöglicht es den Studierenden, ihr Studium neben dem Beruf zu absolvieren. Das Lernen sowie die Abschlussprüfung erfolgen zu 100% online.
Die Wissensvermittlung erfolgt aus einer Kombination von Live-Vorlesungen und weiteren innovativen E-Learning-Methoden. Neben der Online-Bibliothek einschließlich der Unterlagen ist auch die Kommunikation mit anderen Studierenden möglich. Unterstützung und Support erfolgt auch vonseiten der Tutoren und Dozenten sowie der zentralen Studienberatung.
Die Studieninhalte sind praxisorientiert und decken ein breites Spektrum an Themen ab, von der Personalbeschaffung und -auswahl bis hin zu rechtlichen Aspekten im Personalwesen. Die Studierenden erwerben nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement unerlässlich sind.
Die Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive legt großen Wert auf die Vermittlung von aktuellen und relevanten Inhalten, die den sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen. Durch die Kombination von Theorie und Praxis bietet der Bachelor of Arts in Personalmanagement eine solide Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Personalwesen.
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Details zum Fernstudium Personalmanagement:
| Voraussetzungen: |
Um Zugang zum Bachelor of Arts in Personalmanagement an der Europäischen Hochschule für Innovation und Praxis zu erhalten, gibt es verschiedene Wege. Allgemein sollten Anwärter über die allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife verfügen. Diese Qualifikationen ermöglichen eine direkte Zulassung zum Studium. Aber auch Studenten ohne Abitur können mit einem vorhandenen fachspezifischen Fortbildungsabschluss zum Fernkurs zugelassen werden. Bewerber, die nicht die zuvor genannten Bedingungen erfüllen, können zugelassen werden, wenn sie eine zweijährige Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld nachweisen können. Die Berechtigung kann über eine entsprechende Eignungsprüfung mit anschließendem Beratungsgespräch erfolgen. Natürlich sollten die technischen Voraussetzungen wie ein Computer oder Laptop mit Internetzugang erfüllt werden. |
| Studienbeginn: |
Beim Studiengang zum Bachelor of Arts handelt es sich um ein von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassenes Fernstudium. Dies hat den Vorteil, dass Anwärter jederzeit individuell und flexibel mit dem Fernkurs starten können. Die Regelstudienzeit des Studiums beträgt 6 Semester, also 36 Monate. Wer aufgrund beruflicher und familiärer Verpflichtungen mehr Zeit benötigt, kann das Fernstudium zum Bachelor of Arts in Personalmanagement auf bis zu 72 Monate verlängern. Dabei entstehen keine Mehrkosten. |
| Studieninhalte: |
Das Fernstudium des Bachelor of Arts in Personalmanagement an der EHIP bietet eine umfassende und detaillierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens. Während des Kurses werden nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vermittelt. Zu den Kernmodulen gehören: ● Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership ● Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- und Arbeitstechniken ● Marketing: Grundlagen & Instrumente ● Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) ● Einführung in die Betriebswirtschaftslehre ● Wirtschaftsmathematik: Grundlagen und Anwendungen ● Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung ● Einführung in die Volkswirtschaftslehre ● Einführung in die Informationstechnologie Im Bereich der Aufbaumodule werden folgende Kenntnisse vermittelt: ● Projekt- & Qualitätsmanagement: In diesem Modul werden die Grundlagen des Projektmanagements und die Bedeutung des Qualitätsmanagements in Unternehmen vermittelt. Es werden effiziente Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten, die Sicherstellung der Qualität von Prozessen und Ergebnissen sowie zentrale Themen wie Risikomanagement, Ressourcenplanung und Qualitätsnormen behandelt. ● Digitale Geschäftsmodelle: Angesichts der digitalen Transformation der Wirtschaftswelt ist das Verständnis digitaler Geschäftsmodelle unerlässlich. Dieses Modul behandelt daher die Entwicklung, Implementierung und das Management von Geschäftsmodellen in der digitalen Ära. Es umfasst Themen wie E-Commerce, digitales Marketing und die Nutzung digitaler Technologien zur Geschäftsoptimierung. ● Betriebliches Management & Controlling: Es werden wichtige Aspekte wie Budgetierung, Leistungsüberwachung und strategische Planung behandelt und die Studierenden lernen, Geschäftsprozesse zu analysieren und Unternehmensressourcen effektiv zu steuern. In diesem Modul erwerben Studierende grundlegende Kenntnisse im Bereich betriebliches Management und Controlling. ● Das Modul Organisation & Prozesse bietet Einblicke in die Organisation von Unternehmen und das Management von Geschäftsprozessen. Es werden Themen wie Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management behandelt. Die Studierenden erlernen, wie man effiziente und effektive Organisationsstrukturen schafft und Prozesse zur Steigerung der Unternehmensleistung optimiert. ● Beschaffung und Logistik: Dieses Modul behandelt Schlüsselaspekte der Beschaffung und Logistik in Unternehmen. Es werden Themen wie das Management von Lieferketten, Einkaufsstrategien und Logistikplanung behandelt. Studierende lernen, die Beschaffung und Logistik effizienter zu gestalten, um Kosten zu senken und die Lieferleistung zu verbessern. ● Investition und Finanzierung: Dieses Modul vermittelt Studierenden grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Investition und Finanzierung. Es zielt darauf ab, Techniken zur Bewertung von Investitionsprojekten, Finanzierungsstrategien und das Management von Finanzrisiken zu vermitteln. Das Ziel besteht darin, ein tiefes Verständnis für die finanziellen Entscheidungsprozesse in Unternehmen zu entwickeln. Ebenfalls haben Studierende die Möglichkeit, sich in einem weiteren Modul zu spezialisieren. Anschließend erfolgt die Prüfung in Form einer wissenschaftlichen Arbeit. |
| Abschluss: |
Der erfolgreiche Abschluss des Bachelorstudiums im Bereich Personalmanagement ist ein bedeutender Meilenstein in der akademischen Laufbahn. Dieser Abschluss markiert nicht nur das Ende eines intensiven Lern- und Forschungsprozesses, sondern öffnet auch Türen zu weiterführenden Studien oder vielfältigen Karrieremöglichkeiten. |
| Anbieter: | EHiP - Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive* |
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