Bachelor Personalmanagement | Fernstudium
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen attraktiv für ihre Mitarbeiter und Bewerber zeigen. Absolventen dieses Studiengangs wissen, wie Sie Personal anwerben und mithilfe einer intelligenten Personalentwicklung fördern und somit im Unternehmen halten können.
Das Bachelor-Studium Personalmanagement bereitet auf eine Berufstätigkeit im Personalwesen vor, zum Beispiel als Sachbearbeiter in einer Personalabteilung im Bereich Recruiting oder als HR-Manager. Die Studierenden lernen dabei die moderne Art des Personalmanagements unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Leadership 4.0 und New Work. Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen runden das Ganze ab – für ein modernes Arbeitsumfeld in zukunftsfähigen Unternehmen.
Bereits im Studium begegnet den Studierenden ein innovatives und vollkommen flexibles Umfeld: Bei der IU wird zeit- und ortsunabhängig studiert, denn der Studiengang findet zu 100 % online statt. Der Online-Campus und die dazugehörige IU Learn App enthalten innovative Lerntools und interaktive Online-Lehrveranstaltungen. Und auch die Prüfungen können online, aber auch in einem Prüfungszentrum absolviert werden.
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Details zum Bachelor Personalmanagement:
| Voraussetzungen: |
Der Studiengang ist nicht zulassungsbeschränkt (ohne NC). Mit Abitur, Fachabitur oder fachgebundener Hochschulreife ist ein Studienbeginn jederzeit möglich. Aber auch ohne Abitur ist es möglich, dieses Fernstudium zu absolvieren. Voraussetzung dafür ist: • Meisterbrief oder • Fachwirt (o. ä. Aufstiegsfortbildung) oder • eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 2 Jahre Dauer) mit anschließend mind. dreijähriger Berufserfahrung Studierende, die aus dem Ausland stammen, müssen vor Studienstart ihre Deutschkenntnisse nachweisen. |
| Studienbeginn und Dauer: |
Der Beginn des Studiums ist jederzeit ohne Einhaltung einer Bewerbungsfrist möglich. Die Studiendauer variiert je nach gebuchtem Studienmodell zwischen 36 und 72 Monaten. Hierfür kann flexibel nach den eigenen Bedürfnissen zwischen dem Vollzeitmodell (36 Monate) und zwei Teilzeitmodellen (48 oder 72 Monate) gewählt werden. Darüber hinaus ist eine weitere – kostenlose (!) – Verlängerung der Studienbetreuung möglich. |
| Studieninhalte: |
Dieser Fernstudiengang beinhaltet neben vielen Modulen eines BWL-Studiums (Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensgründung, Wirtschaftsmathematik, Buchführung und Bilanzierung, Statistik u. v. m.) die spezielleren Module aus dem Bereich des Personalmanagements. Diese sind u. a.: • Arbeitsrecht • Kollaboratives Arbeiten • Personalwesen • Personalcontrolling und Payroll • Personalmarketing und -entwicklung • Digital HR Zur Spezialisierung können die Studierenden aus einer großen Auswahl an Wahlpflichtmodulen ihr Lieblingsmodul wählen und damit den Schwerpunkt ihres Studiums (und ihrer späteren Berufstätigkeit) setzen. Zur Wahl stehen unter anderem zum Beispiel: • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Diversity und Beratung • Enterprise Resource Planning • Internationales HR- und Vertragsmanagement • Organisationsentwicklung und Change • Personaldienstleistung oder Personalentwicklung Alle enthaltenen Modulen sind darauf auslegt, das theoretische Fachwissen praxisnah zu vermitteln. Hier sind insbesondere das Projekt New Work und das Personalmanagement Seminar zu erwähnen. So werden die Studierenden optimal auf ihre spätere Berufstätigkeit vorbereitet, was den Einstieg in das Berufsleben nach Beendigung des Studiums erleichtert und eine erfolgreiche Karriere verspricht. |
| Abschluss: | Der Studiengang wird mit dem Erwerb des Titels Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement abgeschlossen. |
| Anbieter: | IU Hochschule* |
EMPFEHLUNGEN:
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