Öffentlicher Dienst Einstellungstest und Vorbereitung

Die Arbeit im öffentlichen Dienst bietet nicht nur einen sicheren Karriereweg, sondern umfasst eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten. Darunter fallen alle Berufe, die mit dem deutschen Staat zusammenhängen. Dazu gehören einerseits Soldaten und Richter, die spezielle Funktionen innerhalb des deutschen Staatswesens ausüben. Auch alle Beamten zählen mit zum öffentlichen Dienst, sowie alle Arbeitnehmer, die als Tarifbeschäftigte angestellt sind. Aktuell arbeiten rund 5 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst.

Wenn Sie sich für eine Laufbahn im öffentlichen Dienst entscheiden, dann fallen Sie in eine bestimmte Berufsgruppe. Der Begriff “öffentlicher Dienst” ist lediglich ein Sammelbegriff für alle Berufsgruppen, die darunter fallen. Von daher sind auch der Einstellungstest und die Anforderungen sehr unterschiedlich. Bei der Arbeit im öffentlichen Dienst gibt es jedoch grundlegende Fähigkeiten, die Sie als Bewerber mitbringen müssen.

Voraussetzungen

- mindestens ein Realschulabschluss
- Kommunikationsfähigkeit
- sicheres Auftreten gegenüber Mitmenschen
- Kenntnisse über deutsche Geschichte und Politik
- gute bis sehr gute Schulnoten (Fächer abhängig von Arbeitsumfeld)

Abschnitte des Einstellungstests

Dadurch, dass die Berufsfelder im öffentlichen Dienst recht weit gefasst sind, gibt es hier auch keinen einheitlichen Einstellungstest. Jedoch ist es in den meisten Fällen Pflicht, da es viele Bewerber gibt, die zuerst aussortiert werden müssen. Der Test besteht dabei aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil, der absolviert werden muss. Die Fragen können sich je nach Beruf ändern, umfassen aber im Groben dieselben Punkte.

Schriftliche Prüfung im Detail

Die schriftliche Prüfung findet zusammen mit allen anderen Bewerbern statt und wird von der jeweiligen Einrichtung organisiert, wo Sie sich beworben haben. Es ist ein Test, der am Computer ausgefüllt wird und mehrere Stunden dauert. Inhaltlich deckt es verschiedene Felder ab, die sich vor allem auf die Allgemeinbildung beziehen, aber auch auf Fähigkeiten, die im öffentlichen Dienst gebraucht werden. Informieren Sie sich je nach Berufsbild darüber, ob es zusätzlich noch weitere Fragen gibt. Der grundlegende Ablauf ist aber bei den meisten Einstellungstests gleich, fokussiert sich aber womöglich auf unterschiedliche Themenbereiche.

Abschnitt der schriftlichen Prüfung:
- Allgemeinwissen (zur deutschen Geschichte, Geografie und Politik)
- Sprachkenntnisse (Rechtschreibung, Grammatik, Kommasetzung, manchmal auch Englisch)
- Konzentrationsfähigkeit (Zahlenaufgaben, Logikrätsel)
- Mathematik (Prozentrechnung, Einheitsrechnung, Gleichungen)
- berufsspezifische Fragen

Mündliche Prüfung im Detail

Wenn die schriftliche Prüfung bestanden ist, dann folgt in den meisten Fällen noch eine mündliche Überprüfung Ihrer Fähigkeiten. Diese kann unterschiedlich ausfallen, darunter ein normales Bewerbungsgespräch, ein Telefoninterview oder eine Gruppenarbeit im zuständigen Assessment-Center des Arbeitgebers. Diese Hürde muss überwunden werden, damit Sie eine Chance auf einen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst haben.

Wichtige Tipps sind hier, vor allem auf seinen Ausdruck und sein Auftreten zu achten. Die Arbeit im öffentlichen Dienst setzt voraus, dass man sich mit der Öffentlichkeit auseinandersetzt. Dementsprechend müssen Bewerber beweisen, dass sie dazu bereit sind, sich den Bürgerinnen und Bürgern zu stellen. Auch die Teamfähigkeit und Belastbarkeit wird getestet, indem Gruppenübungen durchgeführt werden. Viele Berufe im öffentlichen Dienst werden in Abteilungen unterteilt, worin alle Mitarbeiter gleichermaßen zusammenarbeiten müssen. Dies wird bereits in der Bewerbungsphase getestet.

Abschnitt der mündlichen Prüfung:
- Einzelinterview
- Gruppenarbeit
- spezifische Fragen zum Arbeitgeber

Vorbereitung auf den Einstellungstest

Ein Einstellungstest klingt für viele zuerst beängstigend, aber Sie können sich gezielt darauf vorbereiten. Die meisten Bewerber kommen direkt von der Schule und haben diese Art von Test bisher noch nicht erlebt. Daher ist es wichtig, sich vorher ausreichend damit auseinanderzusetzen und zu wissen, was auf einen zukommt. Informieren Sie sich beim Arbeitgeber oder im Internet darüber, welche Punkte beim Einstellungstest abgefragt werden. Oftmals helfen Erfahrungsberichte von früheren Bewerbern dabei, den Ablauf zu verinnerlichen.

Natürlich sollten auch die spezifischen Fragen durchgegangen werden. Im Internet gibt es viele Probetests, die Sie nehmen können. Machen Sie sich eine Übersicht aller potenziellen Fragen und frischen Sie Ihr Schulwissen noch einmal auf, vor allem im Bereich der Mathematik. Auch das Wissen über aktuelle Geschehnisse ist essenziell. Lesen Sie Nachrichten und bleiben Sie informiert. Fangen Sie am besten schon Wochen vorher mit der Vorbereitung an, damit Sie auch genügend Zeit haben, alles ausführlich durchzugehen.